07/03/16

Continuaron las negociaciones por la renovación del acuerdo colectivo de Comercio

Se encuentran trabajando los abogados de ambas sectores, redactando el texto de lo que será el acuerdo que, con relación a las remuneraciones establece el pago, en abril, de 1.000 pesos con carácter no remunerativos. Al mismo tiempo contempla el aumento del 20% a pagar en mayo, y continúa con el pago de otros 1.000 pesos, también de carácter no remunerativos, en el mes de junio.

Estos salarios son fijados hasta el 30 de septiembre, cuando se comenzará la negociación para el segundo semestre del convenio que rige hasta marzo de 2017. En caso de haber acuerdo entre las partes se estima que la semana próxima se firme el convenio.

Se continúa negociando aún la fecha a partir de la cual las empresas podrán absorber, del 20% remunerativo, los aumentos ya otorgados. Por otra parte, las sumas no remunerativas se abonarán a los colaboradores que se desempeñan a tiempo parcial en la proporción correspondiente.