17/03/22
SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL
El pasado miércoles 16 de marzo, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) participó del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, que opera bajo la órbita del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, al cual se convocó a representantes de las centrales gremiales y de las cámaras empresarias para debatir la actualización del valor mínimo del salario. En este marco, se acordó un alza del 45% en cuatro tramos no acumulativos.
El aumento del salario mínimo, vital y móvil acordado entre empresarios y sindicalistas, que contó con 31 votos afirmativos y una abstención (que provino de la CTA Autónoma), se aplicará en cuatro tramos no acumulativos: 18% desde abril, 10% a partir de junio, otro 10% desde agosto y, por último, 7% a partir de diciembre. Así, el piso salarial ascenderá a $47.850 para fines de 2022.
El acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2022 inclusive y será base de cálculo para la próxima negociación. Sin perjuicio de ello, las partes acordaron realizar un seguimiento de la situación en los próximos meses y, en caso de que sea necesario, volverán a reunirse a partir del mes de agosto.
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